08/05/09
Fano (Pesaro Urbino)- Valentini: “Ripristiniamo un rapporto corretto tra cittadini e Amministrazione”
“Ripristinare un corretto rapporto tra cittadini e pubblica amministrazione e riqualificare la macchina comunale con pochi ma significativi accorgimenti” è la proposta del candidato sindaco della coalizione Fano Vale, Federico Valentini che suggerisce:
proporre ai dipendenti le sinergie derivanti dal lavoro di squadra, superando la sterile competitività e rafforzando invece la solidarietà e il senso di appartenenza al gruppo.
rilanciare, di fronte alla cittadinanza, la figura e il ruolo di supporto e di sostegno dei pubblici dipendenti sia nello svolgimento dei servizi che nella rappresentatività delle istituzioni.
forte spinta all’informazione e alla condivisione, anche attraverso la rete intranet, mediante la realizzazione di incontri tematici tra i dipendenti riguardanti il ruolo dei singoli servizi nel sistema Ente.
Formazione continua rivolta a tutte le categorie di dipendenti, sia di base che specialistica;
realizzare un compendio di tutti i regolamenti comunali vigenti per facilitare lo svolgimento dell’azione amministrativa nel rispetto degli obiettivi dei singoli servizi.
condividere le risorse, da intendersi come patrimonio dell’Ente e non dei singoli servizi (automobili, attrezzatura hardware, ecc.), il cui utilizzo deve essere coordinato da un ufficio preposto, con l’obiettivo di eguagliare l’importanza di tutti i singoli servizi e di ottenere notevoli risparmi.
riorganizzare la distribuzione del lavoro, anche utilizzando il controllo di gestione, finalizzata all’armonizzazione e integrazione dei singoli servizi.
valorizzare le rappresentanze sindacali interne, attraverso la costituzione di una consulta bilaterale permanente che affronti periodicamente emergenze e problematiche interne all’ente o relative alla città.
istituire una commissione per il contrasto del mobbing.
regolare i tempi lavorativi in funzione dei singoli disagi familiari e/o personali, conciliando l’elasticità con la necessità di non gravare sui colleghi. Particolare attenzione deve essere rivolta al sostegno delle necessità delle donne, che nella società attuale rappresentano ancora l’epicentro delle cure parentali e familiari.
favorire la mobilità interna su base volontaria, al fine di creare professionalità più complete e competenti, spendibili nei diversi ambiti dell’amministrazione comunale, e di aumentare la consapevolezza del valore e della complessità di ogni posizione lavorativa interna all’Ente.
sponsorizzare e potenziare il CRAL che può costituire un valido aiuto ai dipendenti nell’attuale – e purtroppo futuro - periodo di crisi economica (stipula di convenzioni per attività sportive, sanità, acquisti, svago), oltre a rafforzare i contatti extralavorativi e quindi la consapevolezza dell’appartenenza alla squadra comunale.
E’ imprescindibile l’integrazione del fondo economico da parte del comune, anche con l’obiettivo di ripristinare un piccolo supporto ai dipendenti nel periodo natalizio (pacco dono).
| 
